为确保每轮巡察精准聚焦、高效运行、取得实效，中宁县委巡察机构在人员抽调、组织培训、部门联动、分析研判等方面做足巡前功夫，为巡察精准发现问题、深入找准症结奠定了坚实基础，助力巡察监督更加精准高效。

　　规范队伍组建，选优配强人员力量。结合巡察对象工作职责和行业特点，严把抽调人员政治素质关，会同县纪委监委、县委组织部按照择优入库原则，从各单位选择党性修养较高、有专业技术特长以及新提任的年轻干部动态调整入“三库”，目前，涵盖纪检监察、组织人事、信访、财务、招投标管理等多领域人才347人，组长库77人，人才库238人，财务审计专业人才库32人。每轮巡察从人才库中筛选具有纪检、财务、审计等丰富工作经验和业务能力过硬的同志，并结合个人经验、业务专长以及被巡察单位实际，进行合理分组，进一步强化力量与人才支撑，保障巡察工作质效。

　　强化以学促干，精准开展巡前培训。坚持“一轮一培训，巡前必培训”，结合每轮巡察任务，紧扣巡察工作新部署新要求，全面梳理巡察监督重点、政策法规要点等，科学制定巡前培训方案，邀请县纪委监委，县委组织部、宣传部、统战部、住建局、审计局等部门（单位）围绕被巡察单位业务特点及巡察监督重点，有针对性地做辅导培训。巡察办主要负责人围绕巡察监督的政治内涵、工作流程和方式方法，特别是巡察队伍建设、巡察组工作纪律作风等做培训，帮助巡察组人员尽快进入工作状态。十五届县委巡察工作开展以来，共组织巡前培训12次，培训人数达540余人次。

　　加强部门联动，把握监督对象信息。巡察进驻前，向纪检、审计、信访等部门函调被巡察党组织政治生态、党员干部问题线索、领导班子成员年度考核、日常监督检查以及信访举报等方面的情况。十五届县委巡察工作开展以来，共发出征求意见函160余份，累计函调资料400余份。组织召开巡前情况通报会12次，组织、政法、宣传等11个单位通报被巡察党组织基层组织建设、审计监督等方面的突出问题；纪委监委党风室、案管室、信访室通报政治生态分析、有关线索处置和日常监督等情况，共收到书面通报材料150余份，重点关注内容70余条，变“各自为战”为“协同联动”，为被巡察单位“精准画像”找准方向。

　　深入分析研判，找准症结精准发力。各巡察组搜集整理完善被巡察单位涉及的相关法律法规，重大决策部署、专项工作、项目资金安排以及被巡察单位“三定”方案等资料，确保巡察组全面了解被巡察单位的行业特点、职能职责、廉政风险点等情况，根据掌握的情况认真分析研判，明确目标任务、工作内容、时间安排、方法步骤、人员分工等，确保各个环节紧密衔接、巡察工作有序开展。（中宁县纪委监委）